У мам маленьких детей трудностей при трудоустройстве бывает немало. Что же отвечать, если работодатель прямо спрашивает, с кем будут оставаться дети, пока вы на работе.
Желательно обдумать этот вопрос ещё до собеседования. Договоритесь с родственниками, соседями, подберите няню или детский сад, группу продлённого дня.
Когда все проблемы будут улажены, честно поделитесь с работодателем придуманной вами системой.
Если же у вас нет возможности оставлять ребёнка на весь рабочий день, выберите вакансии с гибким графиком. Например, в продажах или административной сфере.
Нет комментариев