ВОПРОС

Кто-нибудь знает в какие дни можно отаварить талоны в 6 столовой?
А питаться в обед можно? Можно рассчитаться талонам или нет?
Ответ подготолен специалистом по внутренним коммуникациям Яненко И.А. на основании информации предоставленной специалистами отдела Оти ПБ, администрации ООО "АСТ": В соответствие с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (с изменениями и дополнениями) замена ЛПП деньгами запрещена. Талон ЛПП выдаваемый работнику для получения рациона не является средством платежа, а только подтверждающим документом на получение ЛПП. Известные проблемы с качеством и наличием рационов в столовых подразделений создают условия для нелегальной торговли талонами и так называемой «отоварки» талонов ЛПП на продукты питания. Подчеркнем, что подобные действия не законны. Но фактически «отоваривание» талонов организовано ООО «АСТ» в столовой №6 и производится ежедневно, кроме выходных с 14.00. Так как столовая №6 не является производственной, то там не готовятся рационы, которые положены на талон ЛПП. Опять же в нарушение договора по обеспечению работников с вредными условиями труда рационом там у Вас могут принять талон ЛПП в качестве оплаты, но и расчет произведут на основании цен установленных в этой столовой.
Вопрос: Муж лежал в профилакторий ему выписали 2недели легкого труда, приехал на работу легкого труда нет в шахту не пускают дали 2недели за свой счёт, сейчас заболел ребёнок может ли он взять больничный по уходу за ребёнком и оплатят ли его? И если нет легкого труда почему отправляют в отпуск за свой счёт? Почему не дают дни в счёт отпуска?
Ответ подготовлен специалистом по внутренним коммуникациям на основании информации предоставленной специалистами ЦОК и ОК подразделений: На основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году может получить любой работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком в независимости от степени родства с ним. Соответственно больничный лист будет оплачен. Если Ваш муж уже ранее оформил отпуск без сохранения заработной платы, то сразу после открытия больничного листа, ему нужно получить у педиатра документ, подтверждающий факт ухода за больным ребенком и с этим документом обратиться в ОК подразделения. Там нужно будет написать заявление о том, что он отзывает заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи с оформлением больничного листа по уходу за ребенком.
После закрытия больничного листа, достаточно часто медперсоналом устанавливается щадящий режим работы, так называемый "легкий труд", но не всегда на производстве есть возможность выполнить необходимые требования, тогда у работнику предлагают оформить отпуск. Какой это будет отпуск зависит от нескольких обстоятельств: если у работника есть не использованные дни отпуска, если нет в указанный период перерасхода по фонду оплаты труда, если нет обязанностей у работодателя предоставить отпуск кому то из льготных категорий работников, которым право выбрать время отпуска гарантировано законодательством РФ и других причин, то по согласованию с работодателем может быть предоставлен очередной отпуск. В иных случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы с сохранением рабочего места