Сегодня состоялась встреча генерального директора ППГХО Александра Борисовича Глотова с трудовыми коллективами ПР №8 и ДПП (работников подразделения, которые трудятся на восьмом руднике). Во встрече также приняли участие главный инженер ППГХО Иван Александрович Киселев, директор по персоналу Ольга Петровна Щербакова, заместитель главного инженера Андрей Борисович Бекетов, руководители ПР №8 и ДПП.
Необходимость встречи генеральный директор обозначил так: "После выплаты заработной платы за сентябрь в нашей официальной группе в социальной сети "Одноклассники" проходило, да и проходит до сих пор живое обсуждение сумм, которые получили люди. Есть критика в адрес руководства, определенные претензии. Некоторые пишут письма и мне, и в службу по работе с персоналом. Поэтому сразу же по возвращении из командировки в Москву, где я участвовал в совещаниях по строительству рудника №6, я посчитал необходимым прийти к вам, выслушать вас и лично дать все необходимые разъяснения. Ни одно обращение трудящихся не остается и не останется без моего внимания, я начал такие встречи сразу же после вступления в должность и буду продолжать их постоянно".
Александр Борисович Глотов и Ольга Петровна Щербакова ответили на все вопросы, касающиеся прошедшей индексации заработной платы, разъяснили составляющие зарплаты, порядок начисления оперативной премии и ежемесячной индексирующей выплаты. На вопросы тех, кто получил за сентябрь меньше, чем, например, за август, генеральный директор ответил так: "На основании подписанного мной приказа №100/878-П от 03.08.2017 г. "Об утверждении матриц базовых окладов и ИСН" и согласованных с первичной профсоюзной организацией изменений в Коллективном договоре на 2016-2018 гг. с 01 сентября 2017 г. более, чем на 5,2% повышен (индексирован) уровень общего ежемесячного дохода сотрудников ППГХО, в том числе, работников ПР №8 и ДПП. Это сделано с целью защиты работников предприятия и их семей от инфляционных процессов.
Особо отмечу, что каждый работник был ознакомлен с "Пояснением к предстоящим изменениям заработной платы, связанным с индексацией", подписал его. В документе указана полная сумма месячного дохода каждого работника при 100% выполнении плана. Одной из составляющей вашего дохода является оперативная премия, которая состоит из двух показателей. Один из них - «Выполнение плана по металлу по рудникам за месяц" -
в сентябре 2017 г. выполнен не всеми. Соответственно, те, кто не выполнил план, недополучили и оперативную премию. Так было всегда и будет всегда: сколько наработал - столько и получил. На руднике №8, в частности, половина работников получили полный проиндексированный доход, потому что отлично отработали месяц. А часть бригад план не выполнила. При этом не надо ссылаться на внешние, независящие от вас, причины. Были случаи, когда бригада не выполняла план по металлу, но выполнила и даже перевыполнила план по объемам. Действительно, люди не виноваты, что геологи или маркшейдеры ошиблись, или чтобы добраться до содержания надо вынуть много породы. Но эти бригады честно и ответственно выполнили свою работу. Таким бригадам я всегда подписывал и буду подписывать выплату оперативной премии в полном объеме. А если нет ни металла, ни руды - извините".
Несколько вопросов касались порядка установления статусов. Ольга Петровна Щербакова разъяснила, что статусы устанавливаются, повышаются или понижаются комиссионно. В состав комиссии входит руководитель подразделения (бригадир, начальник участка). "Поэтому на вопросы, почему кому-то статус понижен, а кому-то понижен, должен, в первую очередь, отвечать ваш руководитель", - в частности, сказала она.
Александр Борисович также рассказал, что начало финансирования строительства рудника №6 ожидается в декабре-январе. Готовятся
договора с подрядными организациями, места размещения строителей. Питаться рабочие, задействованные на площадке рудника №6, будут в бывшей столовой АТТ, восстановление которой уже началось. "Должен добавить, что в последнее время ходит много слухов о возможном закрытии рудника №1 или ГМЗ. Ничего закрыто или остановлено не будет, рабочие места сохранятся. Вообще у ППГХО отличная перспектива, как минимум, на ближайшие 25 лет", - сказал генеральный директор.
Он также известил о принятом решении вернуть склады спецодежды обратно на подразделения, что намного удобнее для работников.
Пресс-служба ПАО "ППГХО"
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 9