Утвержден Единый отраслевой кодекс этики и служебного поведения работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций.
Кодекс устанавливает требования делового поведения и этики при взаимодействии внутри Корпорации и ее организаций, а также с внешними заинтересованными сторонами.
Работники Корпорации и ее организаций при принятии решений в ситуациях, где отсутствуют нормативные предписания, должны опираться на базовые морально-нравственные личностные установки — ценности Корпорации и ее организаций.
В Корпорации и ее организациях разработана модель корпоративных ценностей, которая включает в себя такие ценности, как «Безопасность», «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение», и поведенческие индикаторы по каждой из них.
Ознакомиться с приказом можно на сайте ППГХО (по gr-коду).
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев