С 1 сентября работодатели не смогут снижать премии сотрудников без ясных ограничений.

При этом депремирование не должно урезать размер месячной зарплаты более чем на 20%. Такие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ.
С 1 сентября 2025 года система премирования будет регулироваться следующими документами: Трудовой кодекс РФ (ст. 135 в новой редакции), Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ,
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П.
Фото: freepik