». Такое решение принял Исполнительный комитет ФНПР. Его выездное заседание проходит сегодня на площадке АО «АВТОВАЗ» в Тольятти.
Развитие института наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых работников на рабочем месте, по мнению ФНПР, является необходимым условием достойного труда молодежи. Ранее профсоюзам уже удалось добиться закрепления в законодательстве понятий «молодой работник» и «наставничество в сфере труда». Многие территориальные объединения организаций профсоюзов включились в разработку региональных программ поддержки занятости молодёжи и программ закрепления кадров на рабочих местах.
В рамках Года трудовой доблести «Всё для победы!», Исполком Федерации считает важным оказать поддержку массовому внедрению института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях, а также привлечь внимание к важности наставничества в сфере труда как неотъемлемого инструмента достижения благосостояния трудящихся – членов профсоюзов.
Основными формами акции станут заседания трехсторонних комиссий и чествования наставников и работодателей, эффективно внедряющих наставничество в своих организациях. Главная задача акции – повсеместное включение норм о наставничестве в коллективные договоры и отраслевые соглашения.
#Новости_ФНПР
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев