📌 5 место: вынесенный сор из избы
Рассказывать семейные секреты своих работодателей ― прямой путь к увольнению. Важно уважать личные границы семьи, ведь это залог доверительного и длительного сотрудничества. К тому же не стоит забывать о «сарафанном радио» ― слухи о проступке домработницы расползутся так же быстро, как и ее сплетни. 🙊
📌 4 место: воровство
Мелкие кражи не редкость. Тюбик крема или карандаш для глаз не вызовет паники и длительных поисков. Во избежание подобных инцидентов можно установить камеры и предупредить об этом помощников. 👀
Еще лучше подбирать специалистов на специальных площадках с отзывами реальных клиентов, системой проверки и информацией об опыте работы.
📌 3 место: хамство и наглость
Чтобы не попасть в такую ситуацию, следует установить правила субординации в вашем доме. Уборщица может попробовать проверить эти границы на прочность. Но она должна четко понять, что нельзя выходить за эти рамки.
📌 2 место: лень
Через некоторое время после найма помощницы работодатели могут заметить, что домработница перестает стараться. 🤷 Она видит, что вы не очень пристально проверяете ее работу. А зачем «убиваться», чтобы дом сверкал, если этого никто не заметит?
Для первого раза достаточно призвать помощницу к ответственности. Возможно, осознание того, что вы на самом деле всё замечаете, заставит ее работать качественно.
📌 1 место: вредные привычки
К сожалению, это самая частая причина увольнения домашнего персонала. И если курение можно пережить, особенно, если домработница не позволяет себе этого на вашей территории, то алкоголь — враг номер один.
☝ Чтобы не познакомиться с такими ситуациями в реальности, постарайтесь заранее изучить информацию о вашей будущей сотруднице. Это обезопасит вас от неприятных открытий, краж и некрасивых сплетен.
Резюме проверенных специалистов вы сможете найти на нашем сайте 👉👉 https://vk.cc/cmj7HC
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев