Предыдущая публикация
Если ваш коллега игнорирует просьбы помыться или хотя бы воспользоваться дезодорантом, работодатель вправе расторгнуть с ним контракт.
Главное условие — требования по гигиене должны быть четко прописаны во внутренних правилах компании или трудовом договоре. Если такого пункта нет — придётся терпеть «ароматы» сослуживца.
Вы знаете, кому отправить.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев