✅Единый карьерный трек от выбора профессии до трудоустройства

‼ Единый карьерный трек от выбора профессии до трудоустройства
построят школьникам и студентам в Омской области
Кадровый центр «Работа России» Омской области участвует в апробации федерального проекта по профориентации и маршрутизации молодежи к работодателям.
📌Его задача – помочь молодым людям выбрать профессию, пройти обучение и устроиться по специальности в своём регионе. В него войдут ученики 8 и 9 классов, а также все выпускники наших ссузов и вузов — всего около 70 тыс. человек. Охватить такую аудиторию и провести профориентацию помогут различные цифровые платформы, в числе которых «Работа России», «Билет в будущее», «Карьерный навигатор», «Открытая промышленность» и другие.
🖍По итогам каждому участнику предложат персональный карьерный маршрут с учётом их интересов, способностей и прогноза региональной кадровой потребности на следующие пять лет. Он был составлен на основе опроса 120 работодателей области. Знание этих данных позволит молодёжи выбрать и получить востребованную и высокооплачиваемую профессию, а затем гарантированно устроиться на первое место работы с помощью службы занятости.
«Сейчас кадровая потребность в Омской области составляет около 16 тыс. вакансий. Благодаря прогнозу кадровой потребности мы понимаем, какие специалисты будут востребованы в нашем регионе через 3-5 лет. Именно поэтому мы вовлекаем в проект школьников, которые к этому времени начнут выходить на рынок труда. Профориентация и маршрутизация поможет им сделать осознанный выбор профессии и карьеры», – рассказал директор Кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.
🖊Для студентов, которые пока не выбрали будущее место работы, специалисты Кадровых центров составят индивидуальные планы содействия занятости. В них включат все сервисы, которые помогают быстрому трудоустройству: ярмарки вакансий, профтуры на предприятия региона, тренинги по составлению резюме и подготовки к собеседованию. Тех, кто уже определился с работодателем, пригласят на мастер-классы по составлению резюме, развитию навыков общения с коллегами и руководителями, что будет полезно независимо от сферы деятельности.
❗Отметим, регион вошёл в число 11 субъектов, где проходит апробация нескольких этапов маршрутизации. Пилотирование проекта завершится в июне. После этого накопленный опыт будет использован при тиражировании проекта во всех 89 регионах страны.