Всем известный факт, что профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советских годов.
Но сегодня, мы хотим сделать акцент не на профессии, а на полезных digital-инструментах и HR-технологиях.
Цифровизация HR — это не что-то далекое и космическое. Это инструменты, которые стали для многих привычными.
✅ Уже мало кого удивишь чат-ботом по подбору кандидатов, голосовым помощником или иммерсивным обучением с применением виртуальной реальности.
Например, кадровое агентство FirstJob еще в 2016-м году запустило чат-бота Мию, который не просто предлагает кандидатам подходящие вакансии, а и проводит с ним интервью. Портал HeadHunter разработал несколько чат-ботов HH Robot, которые ищут кандидатов из разных источников, проводят первичный отбор и предлагают job-оффер.
✅ Онлайн-тестирование, которое уже считается обычным делом в работе эйчара или рекрутера, — тоже часть глобальной HR-цифровизации. Использование этого инструмента позволяет компаниям экономить круглые суммы на обучении и оптимизации персонала.
✅ Есть изменения и в форматах интервью — сейчас все больше онлайн-интервью, коротких спринтов с встроенными тестами или другими заданиями, позволяющими оценить кандидатов удаленно и принять решение о приеме на работу.
Кстати, некоторые сотрудники нашего проекта были приняты на работу именно таким способом.
✅ Также используется формат видеоинтервью, когда кандидат отвечает на определенные вопросы в режиме ограниченного времени и направляет ответы работодателю”.
💐 Поздравляем всех HR-менеджеров с профессиональным праздником, желаем дальнейших успехов в вашей работе!
#SkillCity #цифровыепрофессии #цифровыетехнологии #МегаФонПомогает
__________________________
Социальный проект реализуется Фондом "ФОРОТЕХ" при поддержке компании "МегаФон" (с 2017 года) и компаний-партнеров.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев