Вопрос: Может работодатель отказать работающей женщине в установлении неполного рабочего дня?

Ответ: Женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребёнка-инвалида, работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего дня, смены или недели, если подано соответствующее заявление. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объёма работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для сотрудниц каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.