Трудовой договор заключается на конкретную должность.

Работодатель хочет заключить с работником трудовой договор и прописать в нём условие, что человек трудоустраивается на одну должность, а через пару месяцев его переведут на другую. Подобные условия в договоре недопустимы. Если работника требуется перевести на другую должность, то работодатель должен будет исполнить это отдельным дополнительным соглашением к трудовому договору.