⭐ КВОТЫ НА РАБОЧИЕ МЕСТА В СТАРОМИНСКОМ РАЙОНЕ

🛠 Что такое квота?
Минимальное количество рабочих мест, которое организации обязаны обеспечить для особых категорий граждан, имеющих трудности в поиске работы.
✅ Кто попадает под обязательную квоту?
Инвалиды
Молодые специалисты (до 25 лет) с дипломом вуза или колледжа
Освобожденные из тюрем, находящиеся в поиске работы менее года
Родители-одиночки, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов
Участники спецоперации, их близкие родственники
Люди предпенсионного возраста
Граждане, проходившие реабилитацию от зависимости
Ветераны боевых действий
🎯 Размеры квот зависят от численности персонала:
Компании с числом сотрудников более 35: создают минимум 3% рабочих мест специально для инвалидов.
Организации с персоналом более 100: выделяют дополнительно 4% мест для остальных указанных категорий граждан.
Создание специализированных рабочих мест финансируется исключительно самими предприятиями.
📊Контроль соблюдения квот осуществляет служба занятости, куда работодатели обязаны подавать ежемесячные отчёты.
🚫 Штрафы за несоблюдение требований:
Должностные лица: от 20 до 30 тысяч рублей
Индивидуальные предприниматели: от 30 до 50 тысяч рублей
Юридические лица: от 50 до 100 тысяч рублей
ДЕКАДА ИНВАЛИДОВ:
С 1 по 10 декабря 2025 года в Краснодарском крае проходит специальная акция, посвящённая проблемам инвалидности. Руководство муниципалитета выражает благодарность организациям, успешно создавшим рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья и выполнивших норму квотирования.