🧐 Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить совмещение должностей

👉Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
🔹Соответственно, работодатель вправе отменить совмещение должностей в одностороннем порядке.
🔹Совмещение должностей - это выполнение сотрудником дополнительной работы в пределах его обычного рабочего дня одновременно с основной, установленной трудовым договором, за дополнительное вознаграждение.
🔹Совмещение всегда устанавливают в рамках одной организации, дополнительный функционал работник обязан выполнять исключительно в рабочее время по основному месту трудоустройства.
#полезнаяинформация @czn_starominskaya23