🔍 Квоты для инвалидов: обязанность организаций при численности от 36 сотрудников

☑️ В Кузбассе определен размер квоты в зависимости от численности организации:
3 % — при численности от 36 до 100 сотрудников;
4 % — при численности свыше 100 человек.
❗ Важно:
- Квота рассчитывается ежеквартально, до 10-го числа месяца после отчётного квартала;
- Сведения о выполнении квоты подаются ежемесячно, до 10-го числа в отчете на портале «Работа России».
Обращаем Ваше внимание:
- Трудоустройство инвалида I группы засчитывается за два рабочих места по квоте (при прямом приёме на работу);
- Возможно заключение соглашения с иной организацией (или ИП), которая принимает на работу инвалидов в счет установленной заказчику квоты;
- КоАП предусмотрена ответственность работодателей и наложение административного штрафа за неисполнение квоты и за непредставление сведений об исполнении квоты.
☑️ Освобождаются от квотирования:
— Общественные объединения инвалидов или организации, учреждённые ими;
— В случае банкротства.
Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов регламентируется Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ и постановлением Правительства России от 30.05.2024 № 709.