Особенности проведения диспансеризации участникам СВО

Еще одна гарантия в Трудовом кодексе РФ не указана, но работодатель должен ее предоставить. Речь об увеличенном количестве дней для диспансеризации по сравнению со ст. 185.1 Трудового кодекса РФ.
Участнику СВО положен особый срок для прохождения обследований и консультаций врачей-специалистов. Порядок оказания медицинской помощи отдельным категориям ветеранов боевых действий, утвержден Постановлением Правительства от 27.12.2024 № 1940.
Рекомендуется обеспечить проведение таких дополнительных обследований и консультаций в день осуществления первого этапа диспансеризации. При невозможности проведения таких обследований и консультаций в день проведения первого этапа диспансеризации они проводятся в период, не превышающий:
3 рабочих дней после проведения первого этапа диспансеризации в случае проживания участника специальной военной операции в городском населенном пункте;
10 рабочих дней после проведения первого этапа диспансеризации в случае проживания участника специальной военной операции в сельской местности (поселке городского типа, рабочем поселке) или в отдаленном населенном пункте.
Напоминаем, что работодатель не вправе отказывать работникам в освобождении от работы на время прохождения диспансеризации, в том числе участникам СВО.
Рекомендуем работодателям прописать в своих локальных нормативных актах, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка порядок предоставления социальных гарантии для участников СВО и членов их семей, в том числе порядка предоставления дней для диспансеризации участника СВО и условия их оплаты.