Труд несовершеннолетних

С 1 сентября Трудовой кодекс РФ официально разрешит привлекать несовершеннолетних (14–18 лет) к работе в нерабочие праздничные и выходные дни, исключительно в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студенческих отрядов, изменения предусмотрены Федеральным законом от 07.04.2025 № 63 ФЗ.
Такой шаг расширяет возможности для подростков получить опыт, но требует от работодателя строгого соблюдения формальных процедур — согласий, временных ограничений.
Необходимые согласия:
• Если несовершеннолетнему уже есть 15 лет — потребуется его письменное согласие.
• Если подросток моложе 15 лет — письменное согласие также должно быть от одного из родителей или опекуна.
• Для сирот или детей под опекой — необходимо письменное согласие от органа опеки или иного законного представителя.
Однако следует учесть, что применить новые правила работодатели смогут не ранее лета 2026 года.