Оплата труда в ночное время

С 1 сентября 2025 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436, которое заменяет прежний документ № 554 от 2008 года. Оно устанавливает минимальные нормы доплаты за работу в ночное время и будет действовать до
1 сентября 2031 года.
• В статье 154 Трудового кодекса РФ установлено, что за каждый час работы с 22:00 до 6:00 требуется доплата, но не ниже минимального уровня, установленного правительством.
• Минимальный размер доплаты составляет 20% от часовой тарифной ставки или часового эквивалента оклада (должностного оклада) работника.
• Компенсация за ночную работу может начисляться в повышенном размере, если это предусмотрено локальными актами, коллективными договорами или трудовым договором.
• При совмещении ночной и сверхурочной работы нужно начислять две доплаты отдельно: одну за ночные часы и вторую - за переработку сверх нормы, статьи 154 и 152 Трудового кодекса РФ.
Работодателям необходимо актуализировать локальные нормативные акты (положения об оплате труда, приказы и договора), исключив ссылки на недействующие документы.
Отдельно вести учет доплат, фиксировать отдельно начисление за часы ночной работы и сверхурочные часы.
Убедитесь, что каждому отработанному в ночное время часу начислено не менее 20% доплаты от ставки работника.