📢 Уважаемые работодатели!

📌Напоминаем Вам, что в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов. В Новосибирской области размер квоты составляет 3% от среднесписочной численности работников.
🔶Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным) условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
👉Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати пяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
ℹ️Консультацию по интересующим вопросам Вы можете получить по телефонам: 8-383-64-21659, 8-383-64-21306 или, обратившись в ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска лично, по адресу: Новосибирская область, г. Татарск, ул. Смирновская, д. 97.