Отделение СФР по Новосибирской области напоминает: для получения ключевых выплат важно официальное трудоустройство

Важную роль в формировании ключевых выплат играет официальное трудоустройство граждан. Например, при назначении пособия по беременности и родам именно легальный статус занятости, гарантирующий уплату страховых взносов, является решающим фактором. Он определяет не только право на получение пособия, но и его конечный, максимально возможный для женщины размер.
Достаточно всего двух календарных лет официального трудового стажа, предшествующих году выхода в декретный отпуск, чтобы пособие было рассчитано исходя из полного среднего заработка женщины.
Значительное увеличение размеров пособий стало возможным благодаря, в том числе, преобразованиям в системе социального страхования: речь идет об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд, введении единого тарифа и установлении с 2023 года единой облагаемой базы страховых взносов. На практике это означает, что пособие теперь рассчитывается от большей суммы облагаемого страховыми взносами официального дохода женщины.
Динамика роста максимальных выплат весьма показательна. Если в 2023 году максимальный размер пособия по беременности и родам составлял 383 178 рублей, то в 2024 году он увеличился до 565 562 рублей. В 2025 году выплата достигла 794 355 рублей, а в 2026 году составит 955 836 рублей. Таким образом, за три года — с 2023 по 2026 год — максимальный размер пособия увеличится более чем в 2,5 раза.
В отличие от средств материнского капитала, носящих целевой характер, эту выплату мама может использовать по своему усмотрению для обеспечения текущих потребностей.
Важно упомянуть еще одно страховое пособие: ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается при выходе в соответствующий отпуск. Следует помнить, что в отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия может уйти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или опекун ребенка.
Принципиально важной новеллой является возможность совмещать получение этого пособия с трудовой деятельностью. В отличие от прежних правил, когда выход на работу из отпуска по уходу за ребенком автоматически прекращал выплату, сегодня активные родители могут работать дистанционно, на условиях неполного дня или брать проекты на дом. Это дает финансовую стабильность, позволяя совмещать уход за ребенком с профессиональной реализацией без потери доходов.
Рост выплат и новые возможности – наглядное свидетельство того, как государство усиливает поддержку семей. Но следует помнить: легальная занятость — это не формальность, а инвестиция в социальное благополучие и уверенность в завтрашнем дне.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться в единый контакт-центр — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный). Режим работы линии Отделения СФР по Новосибирской области — с понедельника по четверг — с 8.30 до 17.15 без перерыва на обед, в пятницу — с 8.30 до 16.00.