Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) индексируется ежегодно
⚡️С 1 января 2025 г. МРОТ в России был установлен на федеральном уровне в размере 22440 руб. (Федеральный закон РФ от 29.10.2024 № 365-ФЗ)
📊Краснодарский край, как и другие субъекты РФ, имеет право устанавливать свой собственный МРОТ, который не может быть ниже федерального. Это делается для учета специфики региональной экономики и уровня цен
💶С 1 января 2025 г. в Краснодарском крае размер минимальной заработной платы установлен в сумме 23562 руб. для всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением организаций финансируемых из федерального, краевого и местных бюджетов (п.1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае)
👉Что это значит для вас?
🏥Для работников: если вы выполнили нормы труда (трудовые обязанности) и норму рабочего времени и ваша заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) ниже 23 562 руб., это является нарушением
🛠️Для работодателей: вы обязаны выплачивать своим сотрудникам заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда
🔍О случаях невыплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также неоформлении трудовых договоров можно написать обращение в органы надзора и контроля: Государственную инспекцию труда по ссылке: https://онлайнинспекция.рф/problems или обратиться на горячую линию по телефону: 8 (861) 991-09-55, прокуратуру Мостовского района по телефону: 8 (86192) 5-11-45, а также можно обратиться в управление экономики, инвестиций, туризма, торговли и сферы услуг администрации муниципального образования Мостовский район по телефону: 8(86192)5-43-28, получить консультацию можно и в ФГКУ ЦЗН Краснодарского края в Мостовском районе в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями или по тел. 8(86192)5-20-83
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев