Предыдущая публикация
Работа по договору ГПХ сегодня распространена как никогда. Расскажем, в чем именно заключается разница, каковы минусы для работника: трудовой стаж не фиксируется! нет оплачиваемого отпуска и официально установленных выходных! сложности с получением кредита! нет больничных или декретных выплат! отсутствие среднего заработка, который учитывается при расчете социальных пособий! нет социальных гарантий!
Очевидно, что для работника, решившего трудиться по договору гражданско-правового характера, минусов больше, чем плюсов.
#СоцзащиТазовский
#Мы_в_МАХ
#СоцзащиТазовский
#Мы_в_МАХ

Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев