Как составить график отпусков на 2025 год

Не позднее 17 декабря 2024 года нужно утвердить график отпусков на 2025 год. Этот документ помогает руководителю планировать работу и замещение сотрудников а работнику — свой отдых.
Чтобы из-за отпусков не нарушался производственный процесс, работодатель устанавливает их очередность в локальном нормативном акте — графике отпусков
График отпусков — это документ работодателя. Он, в первую очередь, необходим для обеспечения непрерывности производственного процесса. Поэтому работодатель может учитывать пожелания работников по времени их отпуска, но не обязан этого делать.
Однако есть категории работников, которые имеют право на отпуск в удобное для себя время. Это, например: работник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет; супруги военнослужащих; ветераны; награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России»; удостоенные высшего звания или награжденные государственным орденами высшей степени.
График отпусков по закону обязателен и для работника, и для работодателя. В одностороннем порядке ни одна из сторон не вправе его изменить. График отпусков должен учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.