В рамках «Декады инвалидов» Иркутский филиал Кадрового центра организовал познавательное мероприятие для студентов Иркутского реабилитационного техникума

Двадцать второкурсников, обучающиеся по специальности «Оператор информационных систем и ресурсов», получили информацию о работе специалистов Иркутского филиала Кадрового центра. Им были подробно представлены меры государственной поддержки, которые предоставляет филиал, доступные для граждан.
В ходе экскурсии студенты смогли не только услышать о деятельности Иркутского филиала, но и увидеть ее в действии, что позволило им лучше понять специфику будущей профессии и оценить возможности трудоустройства в данной сфере. Особое внимание было уделено тому, как филиал способствует интеграции людей с ограниченными возможностями в профессиональную жизнь, предоставляя им индивидуальные консультации, помощь в составлении резюме и подборе вакансий, а также организуя специализированные обучающие программы. Ведущий инспектор филиала Святослав Богородский подчеркнул важность инклюзивного подхода в работе с каждым клиентом, независимо от его особенностей, и рассказал о программах адаптации рабочих мест и профессиональной переподготовки, которые помогают выпускникам реабилитационного техникума успешно находить свое место на рынке труда.
- Подобные мероприятия являются неотъемлемой частью работы Иркутского филиала Кадрового центра по формированию инклюзивной среды на рынке труда. Понимание студентами реальных механизмов поддержки и трудоустройства, особенно для людей с особыми потребностями, способствует их будущей уверенности и активной позиции в профессиональной жизни, - подчеркнула руководитель филиала Дарья Сорвачева.
Особое внимание было уделено тому, как Иркутский филиал выступает в роли моста между образовательными учреждениями, такими как Иркутский реабилитационный техникум, и работодателями, готовыми создавать равные возможности для всех. Были приведены примеры успешного трудоустройства выпускников, которые благодаря индивидуальному подходу и специализированной помощи нашли свое место в различных отраслях.
Студенты, в свою очередь, выразили глубокую заинтересованность в дальнейших возможностях сотрудничества, в частности, в рамках прохождения производственной практики. Этот обмен мнениями и опытом стал важным шагом на пути к формированию у будущих специалистов осознанного подхода к вопросам занятости и социальной интеграции, а также укрепил понимание роли Кадрового центра как ключевого звена в системе поддержки граждан на всех этапах их профессионального пути.