📌Права сотрудников при сокращении штата.

✅Уведомление
👉Работодатель обязан сообщить вам о предстоящем сокращении за два месяца. Это время необходимо, чтобы подготовиться и найти новые перспективы.
✅Компенсация
👉Вы имеете право на компенсацию в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в некоторых регионах — до трех месяцев).
✅Вакансии
👉Работодатель обязан предложить вам все доступные вакансии в компании, соответствующие вашей квалификации.
✅Преимущественное право
👉Если у вас есть дети, вы одинокий родитель или другие социальные обязательства, у вас есть преимущественное право остаться на работе.
✅Трудовая инспекция
👉Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.