Предыдущая публикация
#ночноевремя
🌙 Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему работы в ночное время и ее оплату
🔥МИФ Ночным временем работы считается время после 00.00
🆗ПРАВДА Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (по местному времени)
___________
🔥МИФ Размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель
🆗ПРАВДА Минимальный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается Правительством РФ. В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
___________
🔥МИФ Работники с инвалидностью не могут работать в ночные смены
🆗ПРАВДА Могут, если нет медицинских противопоказаний
*️⃣Отметим, что для работников с инвалидностью для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время
___________
🔥МИФ Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, то ее можно оплатить как сверхурочную
🆗ПРАВДА За время сверхурочной работы, которое пришлось на ночное время, вам должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
*️⃣Привлечение к сверхурочной работе не должно превышать 4 часов в течение 2 дней подряд
#роструд #правдамиф
Следующая публикация
Нет комментариев