Я попала на предприятие, где очень частая текучка кадров из-за того, что нанимают студентов из колледжа на работу.

Они заключают трудовой договор сразу по приходу на практику и начинают получать заработную плату. От них требуется всего лишь приходить вовремя на работу, слушать своего руководителя и не создавать проблем. Из восьми студентов, которые приходили, только один или два были нормальными, в основном остальные просто не соответствовали требованиям. Они показывали полную безграмотность и не имели даже базовых знаний в своей специальности. Они находили развлечение в подобных вещах, как налить мочу в ботинки сварщику или нарисовать нецензурный рисунок на шкафу. Они даже бросали металлические гайки размером М5 по цеху, которые были предназначены строго для военных нужд. И, конечно, как только мы хотели отправить заказ, нам всегда не хватало этих самых 20 гаек. Они ездили на рохле по всему цеху и случайно повредили оборудование. Они даже осмелились работать с лазером без защитных очков и получили ожоги на глазах, но для них это было просто неудобством, а мне без очков было удобнее. Это только небольшая часть безумия, которое я наблюдала за 2,5 года работы в цехе. Разумеется, есть хорошие парни, которые не только слушают своего руководителя, но и учатся новому, работая вместе со всеми. Но таких людей очень мало. Я считаю, что проблема не зависит от отрасли или времени, будь то 2024 или 1985. Это всегда было и, вероятно, всегда будет.