💥 В Харабалинском комплексном центре социального обслуживания населения для социальных работников были проведены тренинги, направленные на улучшение командной работы и укрепление межличностных связей внутри коллектива.

Цели тренингов
- Повышение уровня доверия и взаимопонимания между сотрудниками
- Улучшение коммуникации и навыков совместного решения проблем
- Формирование позитивной и поддерживающей рабочей атмосферы
- Снижение конфликтности и повышение мотивации
Методы, применяемые в тренингах:
- Совместные упражнения и игровые методики для развития навыков коммуникации
- Ролевые игры для отработки конфликтных ситуаций
- Обсуждения и групповые задания для выявления сильных сторон каждого участника
- Тренировка навыков активного слушания и конструктивной обратной связи
Результаты и польза для коллектива:
- Повышение сплочённости и командного духа среди социальных работников
- Улучшение взаимодействия при выполнении профессиональных задач
- Создание благоприятной атмосферы, способствующей эффективной работе и эмоциональному комфорту сотрудников
- Увеличение общей производительности и качества предоставляемых социальных услуг.
Таким образом, тренинги в КЦСОН оказали положительное влияние на коллектив социальных работников, способствуя созданию более сильной, слаженной и мотивированной команды.