Можно брать отгул за работу в выходной день частями?

День отдыха за работу в выходной и нерабочий праздник сотрудник может использовать частями, например, взять два раза по полдня.
Специалисты Роструда считают, что такое разделение отгула вполне законно. Конечно, при условии, что и работник, и работодатель не будут против.