Предыдущая публикация
📌 Трудовые гарантии занятым на вредных или опасных работах
☢ Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.
💰Оплата труда
🔹 производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций
🔹 минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.
📆 Сокращенная рабочая неделя и рабочий день
🔹 рабочая неделя – не более 36 часов.
🔹 рабочий день (смена) при сокращенном рабочем времени – не более:
8 ч.– при 36-час. рабочей неделе
6 ч. – при 30-час. рабочей неделе и < .
🔹Рабочий день и неделя работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, могут быть увеличены при соблюдении следующих условий одновременно:
☑ наличие в отраслевом (межотраслевом) соглашении условия о возможности такого увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации
☑наличие в колдоговоре условия о возможности увеличения рабочего времени и порядка, размера и условий выплаты денежной компенсации
☑письменное согласие работника на увеличение рабочей недели.
ВАЖНО!
☑Предельная продолжительность рабочей недели – 40 часов.
☑Колдоговор должен быть заключен с конкретным работодателем. При его отсутствии указанное условие не применяется.
🏖 Дополнительный отпуск
Работодатель обязан предоставить допотпуск не < 7 дн. за работу во вредных условиях труда при наличии условий:
☑условия труда признаны вредными в результате спецоценки
☑вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью, или условия труда признаны опасными
☑в стаж, дающий право на допотпуск, включено время, фактически отработанное во вредных/опасных условиях труда.
#Роструд
Следующая публикация
Нет комментариев