Льготный проезд

Жители Хакасии, имеющие право на федеральные льготы, оформили с начала года более 2 тысяч бесплатных документов на проезд к месту лечения и обратно.
Льготный проезд входит в набор социальных услуг (НСУ) и доступен инвалидам, ветеранам и пострадавшим от воздействия радиации. Маршруты и виды транспорта: воздушный, железнодорожный, автомобильный и т. д. – для поездок к месту лечения определяются в соответствии с законодательством.
Региональное Отделение Социального фонда оформляет бесплатный проезд вместе с путевкой в санаторий или при направлении на лечение. Гражданин получает талон, который затем предъявляет в билетную кассу.
Пассажир может также воспользоваться электронными сервисами. После посещения клиентской службы Социального фонда информация о льготнике автоматически поступает в транспортную компанию, и человек получает возможность оформить бесплатный проездной документ через интернет.
Родители детей-инвалидов могут
накапливать дополнительные выходные дни
С сентября этого года родители детей-инвалидов получили право накапливать дополнительные выходные дни для ухода за ребенком. Теперь они могут брать отпуск продолжительностью до 24 дней. Воспользоваться им можно один раз в течение календарного года.
Период отпуска необходимо предварительно согласовать с работодателем и подать соответствующее заявление в отдел кадров. Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя.
В 2023 году Отделение Социального фонда России по Хакасии оплатило родителям детей с инвалидностью более 3 тысяч дополнительных выходных дней на общую сумму 12 миллионов рублей.
Напомним, что закон предоставляет родителям детей-инвалидов (опекунам и попечителям) 4 дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком. Ранее не использованные в текущем месяце выходные не суммировались и не переносились на следующий месяц.
Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения
Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения
В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:
1. на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
2. пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
3. работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.
ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.
В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия: 8 800 200 04 95 (звонок бесплатный).
Максимальный размер больничных и пособий
по уходу за детьми увеличится на 49% со следующего года
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей в 2024 году увеличится на 49%. Об этом рассказал председатель Социального фонда России Сергей Чирков во время выступления на заседании комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей.
«После объединения ПФР и ФСС граждане страхуются с учетом порогового взноса, который был раньше в Пенсионном фонде. Это влечет увеличение максимального размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком – по нашим расчетам, на 49% в следующем году», - рассказал депутатам Сергей Чирков.
Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребёнком составит в 2024 году более 49 тыс. руб. в месяц, а к 2025 году его сумма превысит 66 тыс. руб. в месяц.
Напомним, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка родителя – в Хакасии с 1 февраля 2023 года это от 11 тыс. руб. до 33 тыс. руб. в месяц.
Максимальный размер больничных и пособий
по уходу за детьми увеличен на 49%
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей в 2024 году увеличен на 49%. Это связано с внедрением единого тарифа и облагаемой базы страховых взносов на пенсионное и социальное обеспечение. В результате этого теперь используется единая база для исчисления пенсий и пособий.
Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет в 2024 году увеличен до 49 тысяч рублей в месяц, в прошлом году максимальная величина составляла 33 тысячи рублей.
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году составляет более 122 тысяч рублей в месяц, в 2023 году – 83 тысячи рублей. Размер пособия по беременности и родам вырос с 383 тысяч рублей до 565 тысяч рублей.
Напоминаем, что размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, страхового стажа, а также от продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Отделение СФР по Хакасии оплатило пособия по социальному страхованию
99 индивидуальным предпринимателям в 2023 году
Индивидуальные предприниматели, у которых нет наемных сотрудников, имеют возможность получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2023 году Отделение Социального фонда России по Хакасии оплатило пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством 99 гражданам, ведущим предпринимательскую деятельность. Общая сумма выплат превысила 7 миллионов рублей.
Право на получение данных пособий у этой категории граждан возникает при условии регистрации в Социальном фонде России в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для этого необходимо подать заявление в клиентской службе СФР, в МФЦ или на портале «Госуслуги». Взнос за год рассчитывается по формуле — МРОТ х 1,3 × 2,9% (тариф страховых взносов) ×12 месяцев. В этом году размер платежа по Республике Хакасия составляет 8705 рублей. Его необходимо внести до конца 2024 года. Возможность получать оплату по пособиям в таком случае возникнет у гражданина в 2025 году.
При наступлении страхового случая предпринимателю нужно будет подать в СФР по месту регистрации заявление о выплате пособия и документы, подтверждающие страховой случай.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам регионального Отделения СФР, позвонив по телефону:
8-800-200-0495 (звонок бесплатный).