⚠️ Миграционное сопровождение: как избежать штрафов при приёме иностранных сотрудников

С каждым годом правила приёма на работу иностранных граждан становятся всё сложнее, а штрафы за нарушения — всё выше. Важно понимать, что даже малейшая ошибка может привести к серьёзным последствиям для бизнеса.
📊 Как менялись штрафы за последние годы?
– 2021–2022 гг.: штрафы за незаконное трудоустройство иностранных граждан варьировались от 250 000 до 800 000 рублей.
– 2025 год: штрафы увеличены в 5 раз — от 800 000 до 1 000 000 рублей, возможна приостановка деятельности на срок 14–90 суток.
📈 Почему штрафы растут?
Количество осуждённых по статье за организацию нелегальной миграции в РФ увеличилось с 601 человека в 2021 году до 1207 в 2024 году.
❓ Часто задаваемые вопросы
1. Как определить статус иностранного сотрудника?
Важно знать, является ли сотрудник временно пребывающим визовым или безвизовым иностранцем, временно проживающим, постоянно проживающим или высококвалифицированным специалистом.
2. Что делать, если сотрудник работает без патента или разрешения?
Работодатель может быть оштрафован на сумму от 250 000 до 800 000 рублей или подвергнут приостановке деятельности на срок до 90 суток.
3. Какие сроки для уведомлений?
Работодатель обязан уведомить МВД о приёме или увольнении иностранного работника в течение трёх рабочих дней после подписания или расторжения договора.
✅ Как избежать штрафов?
Наша компания предлагает миграционное сопровождение:
– Проверка документов иностранных сотрудников на соответствие законодательству.
– Контроль сроков действия всех документов.
– Оформление уведомлений о прибытии и постановка на миграционный учёт.
– Сопровождение процесса получения документов, дающих право работать в России.
– Оформление уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров.
Доверьте миграционное сопровождение профессионалам — и будьте уверены в законности работы ваших иностранных сотрудников.
#Миграция #ИностранныеСотрудники #БизнесВРФ #МиграционноеСопровождение #HR #Трудоустройство #ШтрафыЗаМигрантов #Комплаенс #B2B #ЮридическаяПоддержка #Кадры #Бухгалтерия #Законность #РаботаСМигрантами #СнижениеРисков #Экспертность