💬 Вопрос–ответ для предпринимателей: что важно знать в августе‑2025

📌 Вопрос 1: Как правильно организовать работу с гибкими и неполными ставками у сотрудников в условиях изменений ТК РФ?
✅ Ответ: Для гибкого графика и неполного рабочего времени оформляется:
– трудовой договор с указанием условий (ст. 57 и 93 ТК РФ),
– график работы,
– табель учёта времени,
– приказ о режиме работы,
– согласие сотрудника, если режим меняется.
⚠️ Нельзя просто "устно договориться" — без оформления это нарушение.
Источник: [ТК РФ, ст. 57, 93, 100–103]
📌 Вопрос 2: Как подготовиться к проверке ГИТ по кадровому делопроизводству?
✅ Ответ: В 2025 году плановые и внеплановые проверки участились — в приоритете охрана труда, оформление дистанционки и графиков работы (см. Единый реестр проверок). - ( https://proverki.gov.ru/portal )
Обязательно:
– Штатное расписание,
– Правила внутреннего трудового распорядка,
– Личные карточки сотрудников,
– Приказы о приёме, переводах, увольнениях,
– Согласие на обработку персональных данных,
– Правильный (соответствующий фактическому времени работы) табель.
Основание: Приказ Минтруда № 655н, Постановление Правительства № 438, ст. 356 ТК РФ
📌 Вопрос 3: Что делать, если сотрудники работают сверхурочно, но не согласовывают переработку?
✅ Ответ:
– Сверхурочная работа только с письменного согласия сотрудника (ст. 99 ТК РФ).
– При отсутствии согласия — это нарушение, даже если сотрудник сам задерживается.
– Платить: не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа, в двойном — за следующие (ст. 152 ТК РФ).
– Неоформленная переработка = риск жалобы и штраф от трудовой инспекции:
  🔹 Для должностных лиц — до 20 000 ₽
  🔹 Для юрлиц — до 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ)
– Повторное нарушение — штраф до 70 000 ₽ или административное приостановление деятельности.
⚖️ Источник: ТК РФ, ст. 99, 152, КоАП РФ: ст. 5.27
#КадровоеДелопроизводство #ТрудовоеПраво #ГИТ2025 #СверхурочнаяРабота #HRдляБизнеса #ЮридическаяПоддержка #КадрыВБизнесе #ТрудовойКодекс #Бизнес2025 #Предприниматель #КонтрольГИТ #КадровыйУчет #УправлениеПерсоналом #БизнесСоветы #ЮридическиеУслуги