Сотрудница запросила у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и Положение об оплате труда.

Она полагала, что эти документы связаны с работой. Вот только работодатель так не считал и не выдал копии указанных документов. Работница обратилась в суд.
Три инстанции сочли действия работодателя законными и встали на его сторону: компания не должна выдавать работнику копии локальных нормативных актов, которые не связаны с его работой и не содержат сведений о его функциях. С такими документами достаточно ознакомить при трудоустройстве.
Источник: Определение 7-го КСОЮ от 25.08.2022 № 88-12064/2022.