Одиноким предоставляется …защита от увольнения
Запрет на увольнение одиноких родителей детей до 16 лет установлен Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».
Статья 261 документа запрещает увольнение – по инициативе работодателя – некоторых категорий работников. Речь идет о:
- женщинах, имеющих ребенка в возрасте до трех лет,
- одиноких матерях, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет,
- других лиц, воспитывающих указанных детей без матери,
- родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
При этом предусмотрен перечень исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и ряд иных случаев.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1