🍽 Знаете ли вы свои права на обеденный перерыв?

Работодатель обязан предоставлять сотрудникам перерыв для отдыха и питания — это гарантировано ст. 108 Трудового кодекса РФ.
⏰ Основные правила:
Продолжительность: от 30 минут до 2 часов;
Время перерыва не включается в рабочее время;
Если рабочий день составляет менее 4 часов, перерыв можно не предоставлять;
Конкретное время и длительность перерыва определяются правилами внутреннего распорядка или договорённостью с работодателем.
💡 Важно:
Во время перерыва вы свободны от трудовых обязанностей и можете использовать его по своему усмотрению;
Если перерыв невозможен из-за специфики работы (например, непрерывное производство), работодатель должен обеспечить возможность приёма пищи в рабочее время.
🛡 Нарушили ваши права?
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда через портал «Онлайнинспекция.рф».
Знание своих прав — лучшая защита!
#МинтрудАдыгеи #ТрудовыеПрава #Онлайнинспекция