Правительство Амурской области формирует резерв управленческих кадров.

Проект нацелен на привлечение высококвалифицированных специалистов,
обладающих необходимыми компетенциями для эффективного управления и
содействия развитию региона.
Цель проекта заключается в поддержании высокого уровня профессионализма
команды Правительства региона и создании условий для раскрытия потенциала
наиболее перспективных управленцев. Участие даст кандидатам уникальную
возможность реализовать личные амбиции, развить лидерские качества и
включиться в работу экспертных групп и стратегические сессии органов власти.
Преимущества для участников включают:
- Реализацию карьерных амбиций: Программой предусмотрено участие в
значимых мероприятиях, проведение семинаров и тренингов, направленных на
совершенствование управленческих навыков.
- Поддержку профессионального роста: Резервисты смогут принять участие в
форумах, совещаниях и других мероприятиях, направленных на обмен опытом
и укрепление деловых связей.
- Формирование команды лидеров: Участники пройдут тщательную оценку
своих компетенций и лидерских качеств, подтвердив свою готовность к работе
на руководящих позициях.
Особое внимание уделяется привлечению квалифицированных специалистов в
строительную отрасль региона. Открыты вакансии руководителей министерств
и государственных учреждений, связанных со строительством и жилищно-
коммунальным хозяйством.
Чтобы стать частью команды, необходимо подать заявку на сайте «Открытый
регион Амурская область» и пройти конкурсный отбор, а именно: тестирование
и собеседование с членами конкурсной комиссии.
В Резерв без проведения конкурса могут быть включены участники конкурса
«Лидеры России», программы «Муравьев-Амурский 2030», специальных
образовательных проектов для участников и ветеранов СВО, победители
конкурса профессионального мастерства среди госслужащих.
На сегодняшний день в числе резервистов – государственные служащие,
представители бизнеса, управленцы из разных городов России, финалисты
программы «Муравьев-Амурский 2030» и специалисты, включенные в Единый
кадровый резерв по высшей группе должностей госслужбы. География
участников достаточно обширная: помимо амурчан, в резерве стоят управленцы из
Москвы, Санкт-Петербурга, регионов Дальнего Востока, Сибири и
Центральной России. Это специалисты, готовые реализовать себя в сферах
цифровизации, экономики, образования, управления финансами,
здравоохранения, кадровой политики, юриспруденции, спорте, медиа,
молодежной политике, туризме и других.
Чтобы поддержать стремление талантливых специалистов раскрыть свой
потенциал и создать комфортные условия для переезда, разработан уникальный
ресурс — сайт «Амурская область — безграничные карьерные возможности».
Здесь каждый желающий сможет детально ознакомиться с богатством
возможностей и перспектив, открывающихся перед теми, кто решится на
переезд в Приамурье, включая доступные меры государственной поддержки.
Правительство области приглашает активных, амбициозных и мотивированных
профессионалов присоединиться к команде управленцев, работающих над
улучшением жизни населения Амурского региона, чтобы приблизить
выполнение миссии Правительства: создать сильный и процветающий регион,
где хочется жить, работать и развиваться.