💼Отработка перед увольнением: какой срок и всегда ли это обязательно

По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за 2 недели. Иногда этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день. Предупредить об увольнении за 3 дня должны: сезонные работники нанятые по трудовому договору на срок до 2 месяцев сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит Срок предупреждения — за месяц: для руководителей организаций для спортсменов и тренеров, кроме трудовых договоров на срок менее 4 месяцев Другой срок менее 2 недель Может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем. Можно уволиться без отработки — сразу При увольнении на пенсию впервые после достижения пенсионного возраста. При повторном трудоустройстве действуют общие правила. Если есть уважительные причины, из-за которых сотрудник больше не может работать. Например, он зачислен в вуз и увольняется перед началом занятий. Или работодатель нарушает трудовое законодательство. Увольнение во время отпуска или больничного Действуют общие правила — двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется. По материалам телеграмм - канала «Госуслуги»