Работодатель не выплатил заработную плату, что делать?

Суть проблемы: работник работает, а после завершения своей работы, придя за получением зарплаты, отпускных, обещанных премий, он слышит: «Вы не состоите в трудовых отношениях, между нами нами были гражданские договора».
В настоящий момент в моей практике имеется более 100 решений, в которых имеется аналогичная ситуация, по которым вынесены положительные решения.
Чтобы получить свою зарплату, иные выплаты, нужно доказать факт трудовых отношений. Доказав данные обстоятельства, появляется возможность требований моральный вред, заработную плату, компенсацию за отпуск, компенсацию за вынужденный прогул и т.п.
Размер взысканных денег, зависит от работы которую вы выполняли. Сумма взысканных денег на моей практике достигает от 150 тыс. Рублей до 3.5 млн. Рублей.
Особенно это актуально в отношении вахтовиков. Попали в аналогичную ситуацию, пишите. Работаем на результат.