ма СКО К.А. Жарова- в 2010 году она поступила на госслужбу в качестве главного специалиста, в 2013 году стала руководителем отдела, в 2014 стала заместителем руководителя. Это примеры честного служения народу, высокого профессионализма, и как итог- продвижения по службе.

С 1 января 2016 года введен в действие новый Закон «О государственной службе Республики Казахстан». Руководитель аппарата акима района А.Б. Кенжебеков подробно рассказал ребятам о процедурах отбора на государственную службу. В настоящее время государственная служба Республики Казахстан перешла на карьерную модель, при которой поступление на госслужбу начинается с низовых должностей, а дальнейшее продвижение осуществляется поэтапно и на конкурсных началах. Студенты, имеющие желание посвятить себя госслужбе, вправе претендовать на исполнительские должности районного и сельского уровней. Все претенденты проходят трехэтапный конкурсный отбор: тестирование на знание законодательства, оценка личных качеств и собеседование. Подача заявки на участие в тестировании осуществляется либо через портал электронного правительства e-gov при наличии электронной цифровой подписи (ЭЦП), либо посредством обращения в госкорпорацию «Правительство для граждан». Участникам семинара была дана исчерпывающая информация о всех трех программах тестирования для поступления на административную государственную службу, назван перечень требуемых документов. Студенты узнали о заработной плате государственных служащих. Докладчик заострил внимание аудитории на том, что высокий статус государственного служащего предполагает высокую моральную ответственность, требует от служащего определенных профессиональных знаний, умения применять их на практике, активную жизненную позицию, честность, добросовестность. Завершая семинар, Асхат Белгибаевич пожелал выпускникам здоровья, успешной сдачи экзаменов и успехов в осуществлении дальнейших планов. Лариса БОРИСЕНКО