Изменения в законодательстве 2017 года

Новый закон о пенсии в 2017 году
Очень актуальным является вопрос о пенсионном обеспечении, ведь эта категория граждан на волне экономического кризиса в стране стала одной из самых пострадавших. Незначительный рост пенсий не успевает за галопирующей инфляцией, плюс проблемы со здоровьем у пожилых людей вынуждают часть государственной выплаты расходовать на лечение, поэтому многие, особенно одинокие старики, влачат довольно нищенское существование. С другой стороны, продолжительность жизни в стране увеличилась, а вместе с ней и число пенсионеров, а пополнение бюджета за счет трудящегося населения не достаточно для их содержания, правительство вынуждено изыскивать средства для выплат. Некоторые граждане, получая пенсию, продолжают работать, чтобы облегчить материальное положение, но их волнуют слухи об отмене пенсий. Этот вопрос пока не поднимался в официальных органах, и только руководство предприятия может решить его не в пользу пенсионера. Несколько обнадеживает приостановка вопроса о поднятии пенсионного возраста, кроме госслужащих, здесь вопрос решен окончательно. Принято решение правительства о выдаче всем пенсионерам в начале 2017 года компенсацию по инфляции — единовременную сумму в размере 5 тысяч рублей. А вновь начисляемая пенсия, по заверению премьер-министра Д. Медведева, будет считаться уже с учетом уровня инфляции. В 2017 году повышение пенсий намечено по следующему графику:
с 1 января – для сельскохозяйственных работников;
с 1 февраля – пенсию по возрасту;
с 1 апреля – социальные выплаты;
с 1 октября – пенсии военнослужащим.
Возможно, индексация пенсий для работающих граждан проводиться не будет, они получат компенсацию только после увольнения.
Новый закон о регистрации недвижимости 2017
Создание Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) будет состоять из кадастрового учета и государственной регистрации прав на собственность.
В него войдут:
реестр объектов недвижимости;
реестр прав;
реестр границ.
Вести учет будет Росреестр. Процедура будет значительно упрощена, ее можно будет оформлять как в бумажном, так и в электронном виде.
В любом случае данные будут занесены и храниться в Росреестре в электронном виде, это обеспечит их надежность, сохранность и конфиденциальность, процедура учета займет 5-7 дней. Свидетельство о праве собственности отменят, вместо него на документах будет проставляться запись о регистрации и выдаваться подтверждающая выписка ЕГРН.
Изменения в налоговом законодательстве с 2017 года
С 1 января страховые взносы переводятся в ФНС, теперь это будет единый социальный страховой сбор – ЕССС. Именно налоговая инспекция займется проверками страхователей и распределением полученных средств. Такая реформа, по мнению специалистов, должна повысить собираемость налогов и существенно упростить процедуру для плательщиков. К концу 2016 года службы ФНС должны завершить сверку списков всех страхователей и передать их в местные налоговые службы. Будет легко сопоставить данные по страховым отчислениям с поступлениями от НДФЛ. В случае неуплаты страховых взносов Госдумой предусмотрена уголовная ответственность.Бухгалтеры на местах должны тщательно проработать все изменения, а они затрагивают целых 50 законов и нормативных актов. Президент страны лично одобрил предстоящие изменения и обещал контролировать процесс.
Изменения в трудовом законодательстве в 2017 году
По новому закону будет изменен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и привязка его к прожиточному минимуму в конкретном регионе, введены санкции за нарушение ТК Российской Федерации. Будет изменен порядок начисления денег по временной нетрудоспособности. Болеть окажется невыгодно, особенно для работников с небольшим стажем. Для оплаты больничного листа будет установлена новая формула. По которой:средняя зарплата будет начисляться при стаже от 15 лет, 80% средней заработной платы – для проработавших не менее 8 лет; 60% — для остальных работников.Эти нормативы пока не утверждены, но желательно все же заботиться о своем здоровье.Министерство труда предлагает с 2017 года смягчить наложение штрафов за нарушение трудового кодекса, и при первичном нарушении ограничиваться предупреждением.