В бюджетных организациях следует вернуть единую тарифную сетку, чтобы сократить разницу в доходах между работниками. Об этом заявил первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике Николай Арефьев.
«Первоначально, когда мы отказались от единой тарифной сетки и перешли на отраслевую систему, даже в школах некоторые директора ставили своего тестя охранником, физруком — зятя, техничкой — свекровь или мать. Делали им зарплату выше, чем у завуча. Себя, конечно, тоже не обижали. Тогда возмущались учителя, которые целый день обучали детей, а сторож получал в три раза больше. Это форменное безобразие. Надо в бюджетной сфере переходить к единой тарифной сетке. Это нормально и споров никогда не вызывало», — сказал Николай Арефьев.
Политик отметил, что при отраслевой системе начальники сами себе назначают высокую зарплату, поэтому происходит большой разрыв в доходах между работниками одной организации. «Это беспредел, когда зарплату можно устанавливать самим. Это называется отраслевая система.
Не забудьте нажать оранжевую кнопку "Вступить" сверху справа, чтобы не потерять нашу группу 🙏
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3