Как рассчитать оплату за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени?

⠀
Сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
⠀
Подсчет сверхурочных часов осуществляется по окончании учетного периода. При этом оплата сверхурочной работы должна осуществляться в следующем порядке:
• за первые два часа – не менее чем в полуторном размере;
• за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
⠀
Однако из норм ТК РФ неясно, что подразумевается под "первыми двумя часами" сверхурочной работы:
• первые два часа в среднем за смену;
• или первые два часа сверхурочной работы за учетный период в целом.
⠀
Соответственно, возникает вопрос, какие именно сверхурочные часы при суммированном учете оплачиваются не менее чем в полуторном размере?
⠀
Рекомендации для осторожных работодателей:
⠀
Не менее чем в полуторном размере оплачиваются первые два часа сверхурочной работы за весь учетный период. При таком подходе не важно, когда фактически были отработаны сверхурочные часы: в течение одной смены или на протяжении всего учетного периода.
Соответственно, по окончании учетного периода следует определить количество отработанных сверх нормального числа рабочих часов, и первые два часа оплатить не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном.
⠀
#полезный_а_софт