🔔 Новая трудовая гарантия для одиноких родителей

Принят закон о трудовых гарантиях для одиноких мам и пап. Изменения — в статье 261 ТК РФ.
🔹 Как было раньше
Запрет на увольнение касался одиноких родителей с детьми до 14 лет.
🔹 Что изменилось
Работодатель не вправе по своей инициативе уволить женщину, которая одна воспитывает ребенка до 16 лет. Запрет распространяется и на одиноких отцов.
Уволить таких родителей без их желания можно только по таким основаниям:
🔵 ликвидация организации
🔵 неисполнение обязанностей
🔵 прогул
🔵 состояние опьянения
🔵 разглашение тайны
🔵 хищение
🔵 нарушение правил охраны труда
🔵 утрата доверия при обращении с товаром и деньгами
🔵 аморальные проступки
🔵 подложные документы при трудоустройстве
🔵 насилие над личностью воспитанников
🔹 Какой родитель считается одиноким для трудовых гарантий
Если второй родитель:
🔵 лишен родительских прав
🔵 по состоянию здоровья не воспитывает и не содержит ребенка
🔵 уклоняется от воспитания
🔵 ограниченно дееспособный
🔵 недееспособный
🔵 осужденный
🔵 умер или безвестно отсутствует
🔵 не указан в документах