Предыдущая публикация
Недавно в наш адрес за консультацией, в рамках нашего проекта, обратились бывшие сотрудники охранного предприятия «Амитей», которые работали на одном из объектов в Московской области.
Кстати, они являются нашими подписчиками. С их слов “
«Амитей» проиграл тендер и был вынужден уйти с объекта.
Сотрудники охраны согласились остаться на данном объекте в новой организации и со ставкой выше прежней, хоть и не на много. Ну и по старой традиции, как я понимаю, старый работодатель не посчитал нужным заплатить некоторым охранникам за последний месяц.
Будучи уверенными в том, что это может быть своевольством объектового руководства, так как бывает куча разных нюансов в таких вопросах, мы написали письмо на генерального директора ЧОП «Амитей» Ковалева Юрия Ивановича с просьбой о содействии в решении этого вопроса или хотя бы каком-то пояснении.
Все наши координаты были указаны.
Однако он до сих пор не счел нужным хоть как-то ответить на него, хотя отправлено письмо было на личный номер посредством мессенджера WhatsApp.
Конечно, этот вопрос решится так или иначе, однако вот что здесь главное: как вы думаете,
исходя из такой практики, следует ли охранникам заранее как-то страховаться от подобных случаев, зная, что если ЧОП уходит с обслуживаемого объекта, то последняя положенная выплата бойцам «уходит вместе с ЧОПом»? И если да, то как?
P.S.
Как вы можете заметить, я никого голословно не обвиняю, а только констатирую факт со слов сотрудников охраны, которые обратились как минимум за консультацией (и правильно, кстати, сделали). Если что-то здесь не соответствует действительности - я готов разобраться и предоставить вам всем правильную информацию по данному вопросу. Однако пока сделать это без представителей указанного ЧОП не смогу.
Значит немного подождем. Но наверное ровно столько, сколько смогут ждать сами охранники.
Следующая публикация
Нет комментариев