РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАПРЕЩАЕТ ПОКИДАТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО В ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ - ЗАКОННО ЛИ?

Ответ однозначен - нет!
⠀
👨‍💼 Если сотруднику надо заняться личными делами в обеденный перерыв, то отпрашиваться с работы ему не надо.
⠀
📕Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ - перерывы в течение рабочего дня или смены, в том числе для питания и личных нужд, относятся ко времени отдыха, а в ст. 106 все того же кодекса говорится, что время отдыха это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.🕺
⠀
❗Таким образом, работодатель не может каким-либо образом ограничивать вас в использовании отведенного времени на обеденный перерыв, а вы вправе использовать его как хотите.
Знайте и используйте свои права!
#юрист #юристы #юристонлайн#юридическиеуслуги #юридическаяконсультация #юридическиеконсультации #правоваясправка #юриспруденция #юридическаяпомощь #суд
#правоваясправка #правоваяпомощь #правоваяподдержка #правовойликбез