Предыдущая публикация
В течение последнего года отпуск для сотрудника-мужчины оформляли в каждой шестой российской компании.
Свою позицию они аргументируют финансовой выгодой. Однако бывалые «декретчики» уверяют, что уход за маленьким ребенком это не отпуск, а тяжкий труд. Об этом сообщает Superjob.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1