Каким бы непривычным не было слово «рекрутер» (англ.

recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера неофициально отмечают в России уже 20 лет.
В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агентств.
Сегодня рекрутер — это менеджер по подбору персонала, который выбирает кандидата на определенную должность и продает его опыт, способности и знания заинтересованным компаниям.
Такие специалисты — поистине уникальные люди, ведь именно эта профессия сочетает в себе глубокие знания человеческой натуры, коммуникабельность, предприимчивость, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, целеустремленность. Рекрутером может стать только по-настоящему сильный и успешный человек, такая профессия по силам не всем.
На современном рынке труда существует инфраструктура рекрутмента, которая включает специализированные агентства и службы по поиску и подбору кандидатов, профессиональные социальные сети и специализированные интернет-сайты по поиску работы.
Впервые День рекрутера отметили 20 сентября 2001 года несколько кадровых агентств из России, Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Украины.
В последние годы дата уже превратилась в социально-значимое событие, в ходе которого профессионалы кадровой индустрии делятся с общественностью интересной и полезной информацией о ситуации на рынке труда.
Неотъемлемой частью праздника является проведение семинаров, консультаций по трудоустройству, круглых столов, лекций и пресс-конференций.
Кстати, в России профессиональный стандарт «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 717н от 9 октября 2015 года. И сегодня кадровая индустрия в России работает, конкурентоспособна и приносит значительные результаты.