⚡ Поколение Альфа не знает песню, «без воды и ни туды, и ни сюды», но соглашается, что вода нужна, не менее двух литров в день, желательно без газа.

Чистая вода – это тренд. Поэтому информационный час Кадрового центра на предприятии «Водоканал» прошел оживленно. Такие выезды помогают буквально потрогать руками свою будущую профессию.
💧 Омский «Водоканал» подает питьевую воду и услуги водоотведения более чем миллиону пользователей. Источником водоснабжения Омска является река Иртыш. После очистки вода возвращается в ту же реку. Для обслуживания мощного предприятия нужны квалифицированные кадры. Молодые специалисты – это движущая сила в развитии компании и отрасли. Карьерные консультанты рассказали о возможностях освоения профессий и развитии компетенций. Слесари, инженеры, лаборанты, экономисты – все эти специалисты нужны. Выстроить карьерную траекторию от школьной парты к востребованной специальности – поможет Кадровый центр.
❕ Напомним, Омская область вошла в число 11 субъектов РФ, где была запущена апробация маршрутизации молодежи к работодателям. Цель проекта – помочь молодым людям выбрать профессию, пройти обучение и найти работу по специальности в своем регионе. В пилотном проекте приняли участие более 25 тысяч молодых омичей. Опыт нашего региона будет распространён по всей стране.