Профессиональное обучение омичей возобновилось в очном формате из-за снижения темпов развития пандемии.
Образование, значительный стаж и конкурентные профессиональные навыки – все это позволяет гражданам старшего поколения закрепляться на рабочих местах.
В рамках федерального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография" соискатели повышают квалификацию или получают новую профессию. С 2019 года профобучение могли пройти только граждане, которым оставалось 5 лет до общеустановленного выхода на пенсию. С 2020 года право пройти переобучение получили граждане в возрасте от 50 лет и старше.
Профобучение бесплатно
Важно, что еще до начала реализации нацпроекта в Омской области была проведена масштабная подготовительная работа. При каждом центре занятости открылись специальные консультационные пункты, куда могли обращаться граждане предпенсионного и пенсионного возрастов. Это позволило изучить первостепенные запросы соискателей и одновременно сформировать перечень профессий, наиболее востребованных на региональном рынке труда. В настоящее время на выбор слушателей представлено более 200 образовательных программ.
Омичка Лариса Цвырева после профобучения по специальности "Специалист по кадрам" была трудоустроена в одно из отделений курьерской службы.
"Работа мне нравится, – говорит Лариса, – коллектив хороший, спокойный. Раньше я работала нормировщиком в мебельной фирме, но потом она обанкротилась – и мне пришлось искать себе новое место. Думала – всё, работу не найду, все-таки возраст. Но помог центр занятости, бесплатно направил на переобучение. Работаю здесь уже второй год".
Кроме организации профобучения, в регионе налажена целенаправленная работа по подбору подходящих вакансий для омичей старшего поколения. Например, жительница Тарского района Людмила Абдрахманова при содействии центра занятости трудоустроилась воспитателем в местный детский сад.
"Работой данного специалиста я как руководитель довольна. Она хороший воспитатель. Кроме того, может вести кружок экологического воспитания для детей дошкольного возраста, так как по образованию учитель географии и биологии", – комментирует Светлана Завьялова, заведующий Детским садом № 8 города Тара.
Перечень профессий разнообразен
Не может не радовать, что уже на новом месте работы трудовая биография соискателей продолжается достаточно длительное время.
Их стаж и навыки работы востребованы работодателями, продолжают приносить людям пользу.
Нацпроект "Демография" – это еще и профобучение для женщин, которые находятся в декретном отпуске, а так же мам дошкольников.
"Всего в рамках нацпроекта обучение сейчас проходят 450 омичей возраста 50+ и женщин с детьми, – отмечает Ольга Артемьева, начальник отдела профориентации и профессионального обучения департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области. – Благодаря тому, что перечень профессий разнообразен, кто-то из соискателей находит новое место работы, а кто-то – строит карьеру на прежнем месте, но уже повысив уровень своих профессиональных компетенций".
Реализация нацпроекта "Демография" запланирована в России до 2024 года. На профобучение омичей старшего поколения и женщин с детьми предусмотрено финансирование в сумме более 200 млн рублей. Из них в текущем году выделено порядка 23 млн рублей, профобучение пройдут 3,5 тысячи жителей Омской области.
По вопросам профобучения обращайтесь в городской центр занятости населения (тел. 24-67-97) и в окружные отделы занятости населения:
- Центральный округ, тел. 25-34-33, 21-10-97;
- Кировский округ, тел. 75-98-97, 75-99-00;
- Ленинский округ, тел. 41-84-12, 41-82-84;
- Октябрьский округ, тел. 57-76-93, 57-70-49;
- Советский округ, тел. 67-20-58, 22-43-97.
Телефон Информационного центра государственной службы занятости населения Омской области: (3812) 35-76-70
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев